公司降职不降薪,我该如何处理?

杭州富阳律师 2025-05-20
公司降职不降薪,您有权申请调解或仲裁。依据《劳动法》,降职属变更合同,需双方协商。若不及时处理,可能影响职业发展及未来薪资。
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处理公司降职不降薪,常见方式有调解、仲裁、诉讼。建议先尝试单位内部调解,无果后再考虑仲裁或诉讼,根据具体情况选择最合适的途径。
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公司降职应对如下:1.尝试沟通:与公司HR或上级沟通,了解降职原因,表达个人意见。2.申请调解:若沟通无果,向单位劳动争议调解委申请调解,寻求和解。3.仲裁诉讼:调解不成,向劳动争议仲裁委申请仲裁;对裁决不服,可向法院起诉。
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