试用期被擅自延长违法，应与公司协商或申请仲裁。依据《劳动合同法》，试用期有明确规定，擅自延长将影响员工权益，可能导致劳动关系紧张及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被延长需处理。操作如下：1.与公司HR沟通，指出违法行为，要求按原合同执行；2.若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向当地劳动仲裁委提交仲裁申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理擅自延长试用期，可先与公司协商，协商无果则申请仲裁。选择处理方式时，应考虑效率与公正，协商能快速解决问题，仲裁则能确保法律权益。
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