旷离实习岗位，工资发放需视具体情况。依据《实习生劳动合同法》等，若实习合同有约定，按约定处理；无约定且旷工严重，可能影响工资发放，甚至面临违约责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷离实习能否拿工资，需分情况。1.若实习合同有明确规定，按合同执行；2.若无明确条款，应与用人单位沟通协商；3.协商无果，可考虑劳动仲裁或法律途径解决，确保权益不受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷离实习岗位处理方式多样。常见为与用人单位协商，依据实习合同处理。若合同未明确，可寻求劳动仲裁或法律咨询，根据具体情况选择合适方式。
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